Ervaren Performance & Engagement Manager

This Ervaren Performance & Engagement Manager role is focused on coordinating priorities, people, activity, budgets, projects, or operational standards according to the role. It would suit someone who can bring ownership, clear communication, and practical organisation to the role.

Known job details

• Vertalen van het Team EIFFEL leiderschapsprofiel (Business Performance · Mindset & Gedrag · Groeipotentieel) naar concrete ontwikkeltrajecten en programma’s.
• Ontwerpen en begeleiden van leiderschapsontwikkeling voor (aankomende) leidinggevenden op medior en senior niveau.
• Samenwerken met externe partners, coaches en aanbieders bij de uitvoering van leiderschapsprogramma’s.
• Meten van de impact van leiderschapsontwikkeling: niet op activiteiten, maar op gedragsverandering en businessresultaat.

Likely focus of the role

• Coordinating priorities, people, activity, budgets, projects, or operational standards according to the role.

Requirements mentioned

• Relevant leadership, project, operations, people-management, or stakeholder experience is useful.