Ervaren Performance & Engagement Manager

Ervaren Performance & Engagement Manager focuses on coordinate priorities, people, activity, budgets, projects, or operational standards according to the role.

What the role involves

• Coordinate priorities, people, activity, budgets, projects, or operational standards according to the role.
• Track progress, solve delivery issues, and communicate clearly with relevant stakeholders.

Skills and requirements

• Relevant leadership, project, operations, people-management, or stakeholder experience is useful.

Confirmed role details

• Vertalen van het Team EIFFEL leiderschapsprofiel (Business Performance · Mindset & Gedrag · Groeipotentieel) naar concrete ontwikkeltrajecten en programma’s.
• Ontwerpen en begeleiden van leiderschapsontwikkeling voor (aankomende) leidinggevenden op medior en senior niveau.
• Samenwerken met externe partners, coaches en aanbieders bij de uitvoering van leiderschapsprogramma’s.
• Meten van de impact van leiderschapsontwikkeling: niet op activiteiten, maar op gedragsverandering en businessresultaat.

Candidate fit

• stakeholder judgement, writing quality, planning discipline, and confident communication

Additional role context

• Verantwoordelijk voor de jaarlijkse talentcyclus: 9-box kalibratie, potentieelbeoordeling en opvolging van high potentials.